RECONHECIMENTO
&
CLAREZA
NA SUCESSÃO
Eu sei a coisa mais valiosa que você sonha em ter:
Além, é claro, de proteger o legado da sua família e conduzir a gestão com leveza.
Pensando em mulheres que desejam assumir seu papel com respeito e estratégia, a Mentoria SUCESSORAS DO AGRO mostra como você pode se preparar para liderar sem perder sua identidade.
Ou seja: garantir a continuidade do patrimônio e da história da sua família com método, clareza e autonomia.
Sem abrir mão da sua vida.
O QUE É A MENTORIA SUCESSORAS DO AGRO?
Este não é um curso sobre sucessão.
É uma jornada de transformação para mulheres que desejam conduzir o legado da família com estratégia, clareza e leveza.
A Mentoria Sucessoras do Agro foi criada a partir do Método VOCÊ, que une o melhor dos quatro pilares para a sucessão feminina no campo:
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Voz Ativa → para que você seja reconhecida e respeitada nas decisões da família.
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Organização → para estruturar processos e acordos que trazem segurança para o futuro.
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Clareza → para enxergar seu papel na sucessão e conduzir o diálogo sem conflitos.
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Estratégia → para alinhar a governança jurídica, familiar e patrimonial, garantindo a continuidade do legado.
Na prática, você participa de encontros individuais e em grupo, com acompanhamento estratégico, conhecimento jurídico-sucessório e trocas com outras mulheres que vivem os mesmos desafios no agro.
É um espaço seguro e seleto para você sair dos bastidores, assumir seu papel de sucessora com leveza e garantir a continuidade do patrimônio e da história da sua família.
Quem está por trás da mentoria Sucessoras do Agro
Sou Patrícia Iserhardt, advogada, mestre e doutoranda em Agronegócios.
Criei a Mentoria Sucessoras do Agro para ajudar mulheres a assumirem seu papel na sucessão com clareza, estratégia e leveza — algo que vivi de perto dentro da minha própria família.
Minha trajetória no campo começou quando me casei com um sucessor que precisou assumir a gestão da propriedade em meio a um momento desafiador.
Foi ali que entendi que a sucessão não é apenas sobre bens, mas sobre histórias, vínculos e escolhas que garantem a continuidade de um legado.
Hoje, uno minha vivência pessoal à minha formação acadêmica para ensinar mulheres do agro a ocuparem seu espaço na gestão familiar com segurança jurídica, emocional e estratégica.
Acredito que o conhecimento é o caminho para transformar herdeiras em sucessoras preparadas — e é isso que me move todos os dias.
Talvez você tenha se dedicado por anos ao negócio da família — ajudando, resolvendo, conciliando — mas ainda sente que o seu papel não é reconhecido.
Você sabe que é importante para o futuro da propriedade, mas falta clareza para assumir a gestão com segurança.
Está cansada de depender da boa vontade do pai, do marido ou dos irmãos para ser ouvida.
E o que você quer, no fundo, é organização e estrutura na sucessão, mas sem transformar isso em um peso cheio de conflitos.
Você quer conduzir esse processo com respeito, leveza e estratégia, garantindo tanto o patrimônio quanto a união da sua família.
O QUE MINHAS MENTORADAS, QUE APLICARAM O MÉTODO DIZEM:
VOCÊ TERÁ ACESSO A:
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Hotseats quinzenais comigo, para olhar de perto seus desafios e direcionar soluções.
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Tutorias mensais sobre sucessão familiar, governança, comunicação e protagonismo feminino no agro.
Dentro da Mentoria Sucessoras do Agro
você segue uma trilha pensada especialmente para o seu momento.
Afinal, não existe receita única para a sucessão: cada família tem sua história, seus desafios e seu tempo.
Com base no Método VOCÊ, você terá encontros estruturados para ganhar voz ativa, organização, clareza e estrutura na sucessão.
TRILHA DA SUCESSORA
ONBORDING
Primeiro passo para mapear a sua realidade, compreender seu papel e alinhar expectativas para a jornada.
01
Trabalhar sua presença e posicionamento para ser ouvida e respeitada nas decisões.
02
VOZ ATIVA NA FAMÍLIA
03
Colocar ordem em documentos, acordos e processos que dão segurança para o futuro.
ORGANIZAÇÃO JURÍDICA E PATRIMONIAL
04
CLAREZA DE PAPEL E CAMINHO
Entender onde você está hoje, onde quer chegar e como conduzir a transição com leveza.
05
ESTRUTURA DE GOVERNANÇA
Integrar família, patrimônio e gestão para proteger o legado e garantir continuidade.
Além de ter, na palma da mão:
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Grupo exclusivo no WhatsApp para dúvidas e apoio diário;
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Acompanhamento individual para alinhar sua jornada ao contexto da sua família;
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Rede de Sucessoras — mulheres que vivem o mesmo processo, gerando apoio e conexões reais.
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Materiais de apoio práticos.
